设备管理规章制度是指指导、检查有关设备管理工作的各种规定，是设备管理、使用、修理各项工作实施的依据与检查的标准。设备管理规章制度可分为管理和技术两大类。管理类包括管理制度和办法；技术类包括技术标准、工作规程和工作定额。
 

1．规章制度的制定
 

(1)制订原则
 

①具备政策性：贯彻执行国家有关设备管理方针、政策，符合“条例”要求

②要有继承性

③具有先进性
 

④具有协调性

⑤具有可行性

⑥具有规范性
 

（2）规章制度的内容构成
 

①适用范围：按照各部门的业务范围，将设备一生进行科学分段，确定每一段的管理范围和管理对象，编写相应的规章制度。
 

②管理职能：确定有关的职能部门，如设备、供应、财务等部门在该项管理中的责任和权限。
 

③管理业务内容：一般按照设备物流、价值流的流动方向或管理工作程序，规定各职能部门的管理工作内容、方法、手段、相应的凭证及凭证的传递路线，应具备的资料等，同时要制订相关部门之间业务上的衔接、协调和制约方式。
 

④检查与考核：规定管理业务所应达到的标准、要求，对相关管理人员的考核内容、考核时间、考核方法及奖惩办法等。
 

（3）制订规章制度的程序
 

①确定任务：根据管理工作需要，由设备管理部门提出制订制度的意见，经主管负责人同意确定起草部门
 

②编写草稿：由起草人进行调查研究，收集资料、写出草稿，送交有关部门征求意见，然后进行修改形成送审稿
 

③会签审批：送审稿经有关部门会签，重要制度经会议审议，然后送设备主管负责人审批，由厂部以文件形式发布实施。
 

2．规章制度的贯彻执行
 

规章制度只有在企业实践中认真贯彻执行才能发挥其应有的效能，同时，通过贯彻执行也是对规章制度的全面验证，其中不够科学或脱离实际的部分将被发现，经组织修订后，使规童制度更加完善。
 

（1）贯彻规章制度的程序
 

①制订贯彻规章制度的措施：
 

A.制订贯彻落实计划
 

B、制订检查考核办法。
 

②组织宣读和培训。要把设备管理规章制度贯彻到涉及设备资产管理的各部门的领导、业务干部和一线工人，组织好学习和讨论。
 

（2）贯彻规章制度的要求
 

①做好协调工作。各项规章制度在贯彻执行中会出现在制订时估计不到的一些问题，如得不到妥善解决，将影响规章制度的贯彻。因此，对出现的总是要采取措施，组织协调解决。解决办法是，在试行期对暴露出的问题要认真记录，主管部门要把问题产生的原因调查清楚，如确系规章制度本身的问题，可按规定进行修订。
 

②经费保证。贯彻规章制度的过程中要增印一些表格和文件等；贯彻规章制度的检查考核中要有奖励等，均需要一些费用。因此，在贯彻规章制度的计划中要考虑这方面的费用，并列入企业的财务预算。
 

3．规章制度的修改
 

（1）各项规章制度，应根据具体情况，事先规定一个试行的期限。试用期满后，根据试行中暴露出的问题，集中研究，综合平衡，统一修订。
 

（2）规章制度正式颁布执行以后，要在一个阶段保持相对稳定，一般当国家或行业的设备管理方针、政策有重大改变，或企业生产规模、管理组织机构有重大变化，原有的规章制度己不适用时，进行修改；如某项制度不适应，也可进行单项修改。
 

（3）规章制度的修改要依据规章制度的执行情况，保留那些合用的部分，对新增部分要充分调研和论证，并要征求有关人员意见，其修改程序与制订程序相同。
 

（4）规章制度的修改要经审批，审批级别及审批程序同规章制度的制订。
 

4．企业设备管理规章制度（简介）
 

(1)设备前期管理办法或制度

(2)设备使用与维护管理办法或制度

(3)设备润滑管理办法或制度
 

(4)设备检修管理办法或制度

(5)设备备件管理办法或制度

(6)设备技术改造管理办法或制度
 

(7)设备事故管理办法或制度

(8)设备资产处置管理办法或制度

(9)设备档案管理办法或制度
 

(10)设备统计管理办法或制度

(11)设备管理与技术人员培训管理办法或制度

(12)设备工作考核与奖惩办法或制度。

TPM,点检,班组建设,管理能力咨询培训@左明军老师.微信：13808969873