完成任务的最佳时间永远是昨天

完成任务的最佳时间是何时？对于那些一心想有所成就的员工来说，完成任务的最佳时间永远是昨天。这些勤奋的员工从来不会无故拖延工作期限，也不会因为额外地做了一些事情而抱怨，更不会纵容自己在工作中享受偷偷摸摸的悠闲。
   
 “今日事，今日毕”和“尽可能提前将工作做完”是卓越员工一贯的工作风格，也是他们能够创造超出其他员工业绩的重要原因。许多人工作业绩不佳、得不到老板青睐的根本原因并非自身工作能力不够，而是缺乏勤奋的工作习惯，他们最大的工作特征就是拖沓，把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，这是一种很坏的工作习惯，对一位渴望成功的人来说，这种习惯最具破坏性，也是最危险的恶习，它将使人丧失进取心。一旦开始遇事推脱，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
 
解决拖拉的唯一良方就是迅速采取行动，把一切懒惰思想扼杀在摇篮之中。只有迅速采取行动，才有完成任务的可能，才有机会创造更大的工作业绩。
 
有抱负的卓越员工总是谨记工作期限，让工作在最短的时间内有效完成。许多人之所以得不到老板的青睐，之所以工作很长时间却仍旧一事无成，其主要原因就在于他们凡事都在拖延，从来不把工作期限放在眼里，对于他们来说，完成工作的时间最好遥遥无期，如果规定今天完成，那最少也要拖到明天或者后天，“能拖则拖，一拖再拖”常常是他们的惯常做法。
 
在实际工作中，这些人总是把“时间不等人”、“工作最重要”抛之脑后，结果他们只能落后于他人，直到被淘汰。
 
绝大多数人之所以一生碌碌无为，往往不是因为他们不聪明，而是由于他们懒于行动，懒于思维。所以要想有所成就，请马上行动。
总之，要想获取成功，就必须养成立即行动的好习惯，按自己的计划，想到就干，立即行动。
 
总之，要想做到这一点，需要我们从以下几个方面努力。
 
1.制订切实可行的计划
  
让自己高效率地行动起来，必须先制订行动计划。计划是实现目标的蓝图，计划也是实现个人理想的必要步骤。一个好的行动计划要与学习和工作目标紧密联系，也要与个人理想联系起来，因为计划是为实现理想目标服务的。

制订学习和工作计划要依据个人的实际情况，如能力、特点、对各类知识的掌握程度、自己的长处和不足、个人的身心健康水平等主观条件，还要了解学习和工作的不同特点及教育条件和家庭状况等客观因素。对上述主客观因素进行综合分析后，才能制订出适合自己情况、有助于实现个人目标的具体行动计划。

2.坚决执行计划，不达目的誓不罢休
  
制订计划是为了指导实现目标而采取的行动步骤，执行要坚决。要有坚持不懈、不达目的罢休的精神，否则计划很容易成为一纸空文。同时，在执行计划的过程中，应不断总结，随时指正，使计划更符合实际情况。
  
3.良好的开端是成功的一半
  
一个好的开始对最后的成功很有帮助。有的人注定会失败，甚至注定一生都会失败，就是因为每次开始时，他们的思维、想法都是不正确的；好的开始则相反，可以保证在行动之前，思路就是正确的。

因此，好的开始来自于充分的准备、详细的计划，详细的计划来自于创新思维。生活中很多人做事都没有一个好的开始，尤其是那些失败者，在还没准备好的情况下就匆匆上马，他们投入了精力、热情或无数的资金，终没能感动上帝，下马就是他们的必然结果。
  
4.行事必须果断，不要犹豫不决
 
一旦万事俱备，我们就该开始工作了。光坐在起点，一拖再拖是最糟的情形。如何决定接受或是拒绝一份工作，有时很不容易！但如果犹豫不决，就是另一种拖延。某项工作看起来不太可能完成，就趁早扔掉它，赶紧换别的来做，一直在这里打转的话，我们会给自己制造出许多不必要的停顿。好好调整我们的工作，立刻决定去做，或是撇下不管。只要我们作出了决定，至少就不会因拖延犹豫而忧虑不安了。
    
5．积极准备；把握机会
   
很多没有成功的人，都认为自己是没有成功的机会。他们总是说，如果有机会，我也会轻而易举地成功。他们把自己没有成功的原因归咎于外因——机会，却没有从自身找原因。

其实，对于这样的人，即使把十个机会放在他身边，他也不一定会抓住一个，或者他根本不会意识到这是机会。成功者则不然，他们会积极准备，立即行动，一旦机会降临，便能牢牢地找握住。
    
成功靠自己去争取，不要抱有不劳而获的想法。机会不可能等来，更不会自动降临，我们要学会创造机会，而机会只能在行动中出现。如果总是生活在等待天上掉馅饼的状态中不行动你就会失去一个又一个机会。

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