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工作意味着责任

编辑:时代愤青 来源:装备保障管理网 2017-11-03 我要评论 浏览量:

工作意味着责任 在西点,没有责任感的军官不是合格的军官,而在公司,没有责任感的员工也绝对不是优的员工。一个习惯逃避责任的军官或士兵对自己的任务不可能尽职尽责,同样的

工作意味着责任

 工作意味着责任

在西点,没有责任感的军官不是合格的军官,而在公司,没有责任感的员工也绝对不是优的员工。一个习惯逃避责任的军官或士兵对自己的任务不可能尽职尽责,同样的道理,习惯避责任员工同样不可能做到尽职尽责。
 
一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,有自尊心,对于他的部队和国家感到自豪,于他的战友和上级有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信。这样的要求,对每一个企业的员工同样适用。
 
要将责任根植于内心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识,在日常行为和工作中,这种责意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们业务部怎么怎么样”,“他们财务部怎么怎么样,”这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是整个机构”的认同感。
 
责任感是不容易获得的,原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟,无论多小的事,都能够比以往任何人做得都好。比如说,该到上班时间了,可外面阴冷下着雨而被窝里又那么舒服,你还未清醒的责任感让你在床上多躺了两分钟,你一定会问自己,你尽到
职责了吗?还没有……除非你的责任感真的没有发芽,你才会欺骗自己。对自己的慈悲就是对责任的侵害,必须去战胜它。   
    
责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子,上面写着:Bookof stop here(问题到此为止)。他桌子上是否有这样一个牌子,我们不能去求证,但我想告诉大家的是,这就是责任。如果在工作中,对待每一件事都是“Book of stop here”,我敢说,这样的公司将让所有人为之震惊,这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。

    工作意味着责任

有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说:“您需不需要割草?”布朗太大回答
    
说:“不需要了,我已有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回
    
答:“我的割草工已做了。”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“窜
    
请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说:“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”多问自己“我做得如何”,这就是责任。

 工作意味着责任

还有一个美国作家的例子。有一次,一个小伙子向一位作家自荐,想做他的抄写员。
  
小伙子看起来对抄写工作是完全胜任的。条件谈妥之后,他就让那个小伙子坐下来开始工作,但是小伙子却朝外边看了看教堂上的钟,然后心急火燎地对他说:“我现在不能待在这里,我要去吃饭。”

于是作家说:“噢,你必须去吃饭,你必须去!你就一直为了今天你等着去吃的那顿饭祈祷吧,我们两个永远都不可能在一起工作了。”作家说那个小伙子曾对他说过,自己因为得不到雇佣而感到特别沮丧,但是当他有了一点点起色的时候却只想着提前去吃饭,而把自己说过的话和应承担的责任忘得一千二净。
 
工作就意味着责任。在这个世界上,没有不需承担责任的工作,相反,你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任,要立下决心。你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成得更出色。
 
世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任,认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担,在需要你承担重大责任的时候,马上就去承担它,这就是最好的准备。如果不习惯这样去做,
即使等到条件成熟了以后,你也不可能承担起重大的责任,你也不可能做好任何重要的事情。
 
每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会他人。而一旦我们有了寻找借口的习惯,那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。没有什
么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全地尽职尽责。
 
千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于这种人,巴顿将军的名言是:“自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官,我会马上调换他的职务。每个人都必须心甘情愿为完成任务而献身。一个人一旦自以为了不起,就会想着远离前线作战。这种人是地道的胆小鬼。”

巴顿将军强调,在作战中每个人都应付出,要到最需要你的地方去,做你必须做的事,而不忘记自己的责任。
 
千万不要利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误。从而忘却自己应承担的责任。人们善于为自己的过失寻找种种借口,以为这样就可以逃脱惩罚。正确的做法是:承认它们,解释并为它们道歉。最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训,拥有如此工作态度的员工会被每一个上司所欣赏。

 

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