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【精益日日谈】精益的核心思想与理念

编辑:范冬毛 来源:装备保障管理网 2017-03-03 我要评论 浏览量:

【精益日日谈】 精益的核心思想与理念 管理的高度源于思想的高度;精益的核心思想和理念,引领企业不断创新,是企业走向卓越,壮大核心竞争力的必由之路。 精益管理实践中提炼

【精益日日谈】精益的核心思想与理念

【精益日日谈】精益的核心思想与理念

管理的高度源于思想的高度;精益的核心思想和理念,引领企业不断创新,是企业走向卓越,壮大核心竞争力的必由之路。

精益管理实践中提炼和形成的企业文化,不仅可以通过优化业务和管理流程,提升组织效率,降低经营管理成本,提升企业竞争力,同时,作为一种先进的企业文化,可以为企业塑造良好的整体形象,提高企业信誉,扩大企业影响,在这个意义上说,企业文化也是一种生产力,它为企业在经济发展中提供的动力和支持是持久而强大的。
 
某企业在推行精益管理的过程中,员工与顾问老师交流,一问一答:
 
员工问:什么是好的企业?

顾问老师答:一心一意、死心塌地为员工着想的企业,就是好企业。
 
员工问:什么是好的文化?

顾问老师答:能潜移默化,熏陶出“一心一意、死心塌地”的员工,就是好文化。
 
员工问:什么是好的制度?

顾问老师答:能约束引导,塑造出“一心一意、死心塌地”的员工,就是好制度。
 
员工问:什么是好的员工?

顾问老师答:一心一意、死心塌地为公司着想的员工,就是好员工。好的员工,是一切动力中的源动力,一切载体中的根载体,是一切中的“一切”。
 

员工问:什么是好的领导?

顾问老师答:能经营未来,培养出“一心一意、死心塌地”的员工,就是好领导。
 
总之,精益告诉我们:领导就是领导人心,管理就是管理事务。好的企业,有好的文化,是员工“不做好、不努力、都不好意思”的向心力;好的企业,有好的制度,是员工“想学坏、想不学都难”的止动力;好的企业,有好的领导,能培养出“一心一意、死心塌地”的员工,是“公司发展、制度设计、文化培养”的源动力。

 

TPM,点检,班组建设,管理能力咨询培训@左明军老师.微信:13808969873

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